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摘要: 以往每到暑假,很多学生家长都在为孩子的入学问题而犯愁,想方设法找熟人找关系批条子,好让自己的孩子进一所好学校

龙岩市推行“阳光招生”,不批条子、不打招呼、不准干预!为招生套上纪律的“紧箍咒”!

以往每到暑假,很多学生家长都在为孩子的入学问题而犯愁,想方设法找熟人找关系批条子,好让自己的孩子进一所好学校。与此同时,也有那些教育局长、校长、园长们为了躲避说情者,一到晚上就离家出走,电话也不敢接,转入地下活动。


然而,今年的暑假,学生家长不用找关系批条子,孩子就能上好学校,教育局长、校长、园长们再也不用为条子、招呼左右为难,手机也敢开机了。这到底是什么原因呢?


△节目视频



昔日忙于找关系 今日有了新气象



许多今年9月要上初一的新生家长都纷纷表示,今年暑假,他们再也不用为找关系而发愁,只要各方面条件符合就能入学。


学生家长


我小孩户口按划片就在这个龙初,最开始就是公告贴出来,符合招生条件的就这边填表。


把所有的资料交给老师,别的也没有什么,就在家里等。



陈文辉是龙岩市师范附属小学的校长,谈起阳光招生,陈校长告诉我们,往年这个时候,各种请托说情的电话早就打爆了。而今年就不同,现在推行阳光招生,对校长们来说是一种解脱。


龙岩市师范附属小学校长 陈文辉


减轻了我们学校校长的负担,我觉得这是个好政策。



8月11日,新罗区北城小学农民工子女报名登记的现场,报名登记现场分为初审、填表、审核、电脑录入四道流程。记者看到,整个过程规范井然、有条不紊。






龙岩市高级中学副校长 黄应平


我们的招生工作人员基本上是由学校的中层干部及校领导构成,学校纪委全程监督。




公开透明招生 强化监督执纪



据了解,今年龙岩市推行“阳光招生”,即招生政策、招生过程、招生结果都必须阳光,并严明工作纪律,规定教育局长、校长是“阳光招生”的第一责任人,要以身作则、以上率下,“不批条子、不打招呼”,带头遵守招生工作的有关各项规定,同时要求各级纪检监察机关从严从快查处“阳光招生”的违纪违规问题,发现一起、查处一起,及时通报曝光。



学生家长


递纸条打电话这种做法,很多人是深恶痛绝的。“阳光招生”以后最起码达到了公平公正透明,对我们每个孩子来说都是一种平等。


高层领导这块都有做好的话,包括教育局组织有方,那么学校严格去落实,我们做为家长感到很开心,整个风气都非常好了。



在此之前的很多年里,许多家长为了让孩子读更好的学校,费尽心机,择校成风。利用领导批条子、打招呼的有之,找门子、托关系,低三下四请托说情的有之,乃至花重金行贿有关人员的也比比皆是。


一段时间以来,因为招生中“打招呼”“递条子”等“潜规则”乃至借招生敛财搞“权学交易”的腐败问题,被社会各界广为诟病。


龙岩市新罗区教育局局长 林勇超


  负面的情况的根源,从局班子来讲,自我要求不够严格,没有率先垂范没有从自身做起;第二个就是请托说情,大家认为读书不是很大的事情,思想上观念上这么认为;第三个整个的主体责任落实不够,监管比较不力,整个把关不够严格,造成条子生、共建生的出现。


打招呼、批条子所带来的负面影响严重破坏了教育系统党风廉政建设,2017年龙岩市拿打招呼、批条子这个顽疾开刀。市委书记林国耀、市长林兴禄分别作出批示:


林国耀书记批示:


教育公平是社会公平的基础,在中小学中推进“阳光招生”是保障我市教育公平的重要举措。全市各级领导干部要从我做起,带头承诺不打招呼,不批条子,带头树立清风正气,在“阳光招生”中做表率。



林兴禄市长批示:


请市教育局和各县(市、区)政府按照国耀书记的批示要求,加强对学校招生工作的领导,健全完善政策制度,规范分配教育资源,有效落实“阳光招生”,促进教育公平公正公开。



7月27日,龙岩市义务教育“阳光招生”工作推进会结束后,我市各县(市、区)迅速传达会议精神,多措并举抓好贯彻落实。7月28日,龙岩市纪委召开常委(扩大)会议,班子成员带头承诺不打招呼、不批条子,坚决抵制招生过程中请托说情、权学交易等不良行为,从讲政治、讲规矩的高度,规范公权运行,带头树立清风正气。各县市还针对实际、因地制宜制订“阳光招生”的硬举措、实办法。



新罗、永定、上杭建立“阳光招生”工作请托说情登记制度,相关部门及相关人员对招生过程中出现的违反原则请托说情事项一律如实记录在案并上报县(区)纪委党风政风室及县教育局纪检组,由纪检监察机关根据问题轻重进行责任追究;龙岩经开区巡察组从7月31日起对区社会发展局开展巡察,将“阳光招生”工作开展情况作为巡察的一项内容,促进“阳光招生”有效落实。




龙岩市新罗区教育局局长 林勇超


  核心就在于政策公开阳光过程阳光,还有最后的审核结果非常阳光。我们的举措是严格审核把关,我们制定了十不准十公开,提出了阳光招生的具体举措具体要求,强化阳光招生、强化执纪问责。



龙岩市纪委党风纪风监督室主任 钟乐云


  市纪委要求各县(市、区)纪委派驻教育部门的纪检组真正地负起监督责任,强化监督执纪问责,坚决发现一起查处一起,形成有力的震慑。



阳光招生促公平 教育均衡促保障



在阳光招生的同时,促进教育资源均衡配置,最大限度缩小学校之间的差异,从源头上解决招生中出现的种种问题,也是推进“阳光招生”的未来方向。



龙岩市新罗区教育局局长 林勇超


  今年尝试要做的就是名校带动战略,采取名校+弱校,名校+新校的形式,那这样子培育了更多的优质校,让大家能够享受优质教育资源。



龙岩市实验小学校长 蓝赠庆


目前正在组一个教育集团,像实验小学紧接着下去就是跟中街小学小洋小学进行组团,利用优质校去带动薄弱校,这样子来均衡整个新罗城区的教育。



龙岩市初级中学校长 戴茜红


如果我们用阳光招生的这种方式,会让教育更加地均衡发展,如果更均衡了,这种招生也会更阳光,这个是相互的。



在采访中,记者还了解到早在2015年,上杭县就开始实施“阳光招生”。


上杭县实验小学校长 阙青松


我这两年手机也没关,该说的说清楚该讲的讲清楚,该做的要做不能做的就不能做。越严格越规范大家就越认可。



2015年8月份在教师调配上,上杭县城区中小学实行削尖填平,对优质学校教师进行电脑派位,统筹安排在相对薄弱的学校。仅实验小学就有42位老师派到第二实小、附小、城南等,占全校教师的40%。为此,上杭县城区义务教育阶段的学生都不用择校,有的还跟着老师到新的学校去。


上杭县第三中学是教育质量最好的初中,2015年以来三年共派出67位骨干教师到四中、五中。据了解,上杭县第三中学不仅阳光招生,从2012年开始还实行阳光编班。


上杭县第三中学校长 李海东


我们2012年采取了不管谁递的条子,不管再大的领导拿来的条子都不起作用,我们就按照我们学校里面的规则编班,把各个小学来的男女分开搭配班级。因此我就说了四句话:家长不找关系,教师也无顾虑,公平公开抽签,大家感到满意。这样老师的积极性也调动起来了。



来源:龙岩电视台公共频道、龙岩市教育局